ハリマ農業協同組合は、農産物の販売や各種事業を通じて、農家の方々や地域の皆様の生活の架け橋となります。

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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

 

ハリマ農業協同組合行動計画

ハリマ農業協同組合行動計画
 
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間  平成27年4月1日~平成30年3月31日までの3年間

2.内  容
目標1:仕事と育児・介護の両立をサポートするため、対象者へ制度(規程)の周知を図る。
<対 策>
●平成27年9月~    出産前後の職員への支援を強化する
●平成28年度~    健康面、精神面のケアをできるよう管理職への研修を検討
●平成28年度~    経験者等による相談窓口の設置を検討
 
目標2:毎週1回のノー残業デーの徹底による時間外労働の削減。
職員のリフレッシュデーとし、私生活とのメリハリ、業務の効率性を図る。
<対 策>
●平成27年6月~    内部広報、掲示板張り紙等、全ての職員への周知
●平成27年8月~    職場内放送の検討
●平成27年9月~    会議等を入れないようにするなど、管理職が率先して実践
●平成28年度~    職員満足度調査実践検討(アンケートなど)
 
目標3:インターンシップやトライアル雇用等を導入し、次世代の就労者を集約し育成する。
<対 策>
●平成27年6月~    管内の高等学校(指定校)への案内
●平成27年7月~    ハローワーク、農業大学校等との連携(体験入組等の実施)
●平成28年度~    インターンシップや入組1~3年のフレッシュマン経験談等をHPへ掲載
 
ハリマ農業協同組合
〒671-4132
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