ハリマ農業協同組合は、農産物の販売や各種事業を通じて、農家の方々や地域の皆様の生活の架け橋となります。

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　令和３年４月１日～令和６年３月３１日までの３年間

２．内　　容

＜対　策＞
●　令和３年　４月～　年次有給休暇の取得状況を把握する
●　令和３年　５月～　計画的な取得に向けて、部長会議にて前月までの取得状況の報告と取得促進を行う（毎月）
●　令和３年　５月～　各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する


 

＜対　策＞
●　令和３年　４月～　ノー残業デーの実施
●　令和３年　５月～　部長会議にて前月の所定労働時間を報告し、問題点の検討と改善を図る（毎月）
●　令和３年　５月～　社内広報誌による社員への周知（毎月）