ハリマ農業協同組合行動計画
ハリマ農業協同組合行動計画
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成３０年４月１日～平成３３年３月３１日までの３年間
２．内容
目標１：育児休業に関する規程類の周知と、育児休職者が職場復帰する際に個別相談対応を 行う。 |
＜対策＞
●平成３０年４月～ 内部広報などによる職員への周知
●平成３１年度～ 制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした研修
及び職員への周知
目標２：平成３０年９月までに、働き方の見直しによる多様な労働条件を整備するため、時 差出勤制度を明文化し、周知を図る。 |
＜対策＞
●平成３０年４月～ 職員へのアンケート調査、検討開始
●平成３０年９月～ 制度の導入、内部広報などによる職員への周知
目標３：平成３１年3月までに、インターンシップ等の就業体験機会を提供し、若年者に対 する職業訓練の推進を行う。 |
＜対策＞
●平成３０年４月～ インターンシップ等の就業体験の申し込み受付
●平成３０年６月～ 申込先の予定になるべく沿った形で職業訓練の実施
●平成３０年６月～ 訓練後の勤務状況のフィードバックを学校等へ行う